——访北大社会学系夏学銮教授
编者按：夏学銮,北京大学社会学系教授。1970年毕业于北京大学哲学系,并留校任教至今；主要研究方向为社会学、社会心理学、社会福利和社会保障、青少年心理学等；担任中国青少年研究会理事、中国社会心理学会会员、中国社会工作教育协会理事、副秘书长等职务；多次前往美国、英国、加拿大等地做访问学者。
时值仲春，北京的天气开始升温。2002届毕业生的求职工作也进入了最后的冲刺阶段。寻寻觅觅了四、五个月，有人欢喜有人忧。成功者手捧签约合同期待着踏入社会，一展拳脚；不如意者仍忙于穿梭在各个招聘会现场和求职网站上，不知花落谁家。在如此激烈的竞争中，已经签约者该以怎样的心态去面对即将走入社会的问题呢？而尚在寻觅者又该如何调整心态,为前程再接再厉呢？为此，我们特地走访了北京大学社会学系的夏学銮教授。
开宗明义，夏教授侃侃而谈。他认为，毕业生在求职过程中存在以下三种情况是正常的：
第一，有压力是正常的。在目前的市场经济条件下，社会、经济、文化各个方面都发生着深刻的变化，用人单位的要求也相应提高。这既是企业提升自我的需要，也是与国际接轨的必然。因此，同学们承受适度的压力是好的，能使整个人的身心处于激发状态，调动全身的能量来“应战”。反之，如果对此抱着无所谓的态度，那反而是不正常的。
第二，遭遇挫折是正常的。谁能指望自己的一生能够永远一帆风顺地走下去呢？对青年人的成长来说，挫折是一种磨练，更是一种财富，关键是怎么看待和接受挫折，怎样做到越挫越勇。虽然自古有“伯乐找千里马”一说，但在现今这个充满机遇与挑战的大环境中，我们一定要转变观念，主动出击，不断求索，试写“千里马找伯乐”的新篇章。即使一时遭受挫折，也不应该妄自菲薄，动摇信心。没有“天生我才必有用”的自信，何言到社会上去打拼呢？
第三、在就业生涯的最初几年，变换工作是正常的。职业生涯的设计是一个长期磨合、探索的过程，不可能一蹴而就。因此，在求职时不必抱着对这个职业“从一而终”的想法而犹豫不决，要敢于作出选择。
夏教授的这番论述，使我们深受启发。都说现在的就业是双向选择，但很多同学还是无法从传统观念里跳出来，把自己仅仅置于被选择的位置，结果反而带来了许多不必要的焦虑和迷惘。如果能坦然看待这三种正常现象，也许就业效果会更好。
紧接着，夏教授又提出了三个坚持。首先是坚持自尊、自信、自爱，相信在这几年里北大赋予自己的东西，相信自己的能力和价值。尽管我们不能否认北大学生并不完美，但社会公众的评价还是肯定多于否定。北大人素质高、反应快、创新意识强是共识。因此，一定要相信自己，相信北大。其次，坚持中庸的选择。这里的“中庸”不是传统意义上的中庸，而是说对自己客观、正确定位后的适当选择。亚里士多德说：“中庸是一种美德。” 在求职中，我们也应该对自己有公正的判断和恰当的定位。期望太高，容易导致挫折感；期望太低，容易丧失机会，结果往往“高不成，低不就”，耽误了自己。这种眼高手低或得过且过的错误心态必须克服。最后，坚持承诺。诚信是现在的一个热门话题，这也说明了它对一个人在社会上立身处世的重要性。如果这是一份你愿意接受的工作，就应该认真做好。毕业后的第一份工作是进入社会的首次试验，如果这次搞砸了，那么对你以后的个人发展或是工作变动都会带来不利的影响。因此，一定要言出必行，恪守诺言，建立自己的良好信誉。
总之，在求职过程中，如果能正确看待以上的三个正常，做到以上的三个坚持，那么求职中的各种惶恐、焦虑的心理问题都会迎刃而解。拥有一份自信、坦然和诚恳的心情，求职的道路也会变得开阔很多。
对于那些已经签约而正准备踏上工作岗位的同学来说，夏教授认为调适好心态、作好准备工作也是极其重要的。相对于学校而言，社会还是有很多的不同。在学校里，学习、工作、生活都是围绕自己转。但社会却不同。社会本来就是人与人的集合，没有人能在社会上孤立生存和发展。所以，对像我们这些刚从学校毕业的社会新手来说，要重新学习，重新定位，放下品牌的架子，放下自己的个性，努力让周围的人接纳你、欣赏你；要培养自己的向心力和凝聚力，在单位中保持主人翁责任感，学会顾全大局，强调团队精神；在实际工作中少一点浪漫和任性，多一点实际和干练，少说多干，切忌夸夸其谈；要经得起挫折和困难的考验。另外，还要坚持理想，保持北大精神，不要变成庸俗的人。我们虽不能清高自负，但也不能在社会大潮中随波逐流。要在成熟中保持激情，在现实中保持理想，做一个永远不愧于北大，不愧于自己的年轻人，在社会的广阔天地间打造自己的美丽人生！