IT职业教育核心的价值就是培养学员的职业技能。这就要求各职教机构树立牢固的“市场意识”，根据企业的用人需求和技术的发展变化，灵活地调整教学内容和课程安排。
清华IT主任孙元凯日前表示，从实际的情况来看，大多数职教机构都难以做到这一点。“意识”的缺乏是一方面，另一方面就是缺乏必要的资金、人才和经验支持。在这种情况下，这些职教机构只得“借鉴”甚至照搬高等院校或国外教育机构的内容体系，由于缺乏差异和特色，其本身固有的优势与特色也逐渐模糊和泯灭，这样就使职业教育走入“死胡同”。
孙主任介绍，IT培训领域要走出困局，关键是解决内容的问题。为了开发适合中国国情的IT培训体系，清华IT在对数百家IT企业进行深入调研的基础上，推出了国内第一套“逆向式”教材。除了教材，清华IT在教学理念、师资、实训和就业服务上全面升级。孙主任强调，在完成这些基础工作后，品牌将成为清华IT的工作重点。 记者 赵军