当今发展势头最为迅猛的IT业，已经率先掀起了新一轮的人才争夺战。资料显示目前复合型人才缺口正以每年40万的比率在增长，特别是软件应用、网络开发与维护方面人才更是奇缺。着眼于IT行业的长远发展，中国市场每年至少存在40万的IT人才缺口，并且这个缺口还在以每年20%的速度快速递增。全国本科院校每年4万人的专业IT人才供给相对于每年20万的人才需求已显得杯水车薪，远远不能解渴，因此，IT职业培训人才将成为填补这一缺口的主力军。然而作为链接学员与企业的纽带和桥梁，职业培训机构对企业需求的洞察力、对人才发展趋势的把握度、以及对学员成功就业的保障力都起到至关重要的作用，不同的学习机构带来不同的学习效果，直接影响到学员以后的个人发展。
清华IT学习认证中心在与众多用人单位和学员的不断接触中，深切的感受到就业问题的重要性。就业不但是学生和家长最关心的头等大事，也是体现学院教学水平、治学态度以及人文关怀的要素。于是培训中心利用自身优势，掌握众多的IT公司资源，专门成立了毕业生就业部，除了给毕业生进行职业指导和使用的面试指南外，还安排学生与企业单位联系，定期开展校内人才招聘会。至今为止，学校的就业服务办公室已与3000多家知名IT公司签订了定向就业协议。
同时，2006年
清华IT学习认证中心又率先推出就业基金工程，设立专门款项，专款专用，全部基金都将用于学生就业及企业的联络。
此外，
清华IT学习认证中心还会与学员签订一份囊括学员、学校、以及中国天津人力资源开发服务中心的三方就业协议。这样，因第三方“中国天津人力资源开发服务中心” 的介入，为学员的就业提供了更为客观、有力的监督和保障，解决了学员的一切后顾之忧。
正是因为有了这样的“就业三部曲”，使得
清华IT学习认证中心得到了更多学生和家长的认可，把学生输送到适当的工作岗位上去，既是
清华IT立足的根本，也是
清华IT不断的追求。