近日，网易宣布，将对60%的员工调薪，综合幅度约为25%；腾讯表示，除人均涨薪9.3%，将在未来三年内投入10亿元设立基金，为员工提供免息贷款，帮助员工购买住房；土豆网去年股权奖励开支总计1.04亿元，今年确定了超过10%的工资平均涨幅……互联网人才行情一路看好。
上周，一位通过了实名认证的知名猎头公司，在网上挂出了武汉某三金冠淘宝网店的招聘信息。在这则招聘信息上，这家经营时尚女装的网店，以60万元到80万元的年薪，招聘一名首席运营官。据介绍，该公司已经拿到两家知名风投公司的风投资金，正着手搭建自己的网站平台，所以需要招聘一名首席运营官，协助一起启动该项目。薪资构成包括底薪加提成加期权。记者几经联络，该公司目前并不愿就此接受采访（但可确认招聘信息属实），据几名业内人士称，“开出如此高的薪酬，在武汉的电子商务行业实属罕见。但可以从中看出，武汉电子商务行业的蓬勃发展。”
而在IT行业，另一个令人瞩目的当属因为移动互联网的飞速发展，带动了软件开发人才的需求保障。以Android手机软件开发人才为例，某世界500强外资企业在汉招聘开出的月薪高达1.25万元到2.5万元，即便是规模一般的企业，有两年以上工作经验的相关人才，月薪也有4000元左右。据业内人士透露，目前该领域真正有经验有能力的开发人才并不多，以至于面临着人才紧缺的大问题，这在一定程度上也造成了薪酬的走高。
随着中国网民人数超过4亿，互联网普及率达到30%以上，对人才的争夺也进入了白热化，智联招聘数据显示，在线岗位同比去年激增58%，但另一方面，是人才的短缺，互联网电子商务行业的竞争指数，即每一个空缺职位的申请人次同比从去年的41下降到今年的29。据统计，今年招聘数量、紧缺指数和付薪水平名列前三的互联网职位，分别是网站开发、云计算和移动应用开发三类。