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清华IT培训天津发布会阎老师发言稿

繁简对译:[]  字体设置:[] 2006-08-08  作者:admin  来源:就业部  阅读  次

尊敬的各位来宾、各位朋友!
      欢迎大家光临本此新闻发布会!我谨代表清华大学IT培训中心和天津校区,向与会的各位同仁表示亲切的问候和衷心的感谢!
      这次重要的发布会选在天津召开,表明了清华IT培训中心对我们天津工作的高度信任,也表明了培训中心领导对我们天津市场的高度重视。承办此次活动,我们深感荣幸!
      作为清华IT培训中心“T”型人才计划的延续,“一年成才计划”不仅继承了“T”型人才计划的衣钵和精髓,而且在人才培养的模式和途径上,作出了进一步的探索和创新。这个计划的推出,在清华IT培训的发展历史上,将具有里程碑式的意义和作用!
      今天,我们不仅有幸请到清华IT培训中心的负责人,同时也请到了来自政府、行业协会、企业、媒体的各位领导、专家和朋友们,相信这种多方参与的讨论,将会在中国IT人才培养的问题上取得更为丰硕的成果。让我们再一次以热烈的掌声欢迎你们的到来,并预祝发布会取得圆满成功!
 
“一年成才计划”介绍部分
 
尊敬的各位来宾、各位朋友!
      感谢你们对清华IT培训中心“一年成才计划”的参与和讨论,下面我从4个方面展开,就“一年成才计划”,向在座各位作一个简要的介绍。
1、人才理念。
      在过去的教学实践中,我们看到很多IT培训机构走了不少弯路,这些培训机构要么过于强调“专”要么过于强调“博”,在“专”与“博”之间徘徊犹豫,总是难以使两者达到和谐和平衡。这样问题就出现了:太“专”结果造成学员技能单一、视野狭窄,而太“博”又让学员学到大量与实际应用相去甚远的所谓“基础知识”,劳而无功。
      如何让两者达到平衡和一致呢?为此我们提出了“T”型人才的解决办法。我们发现,IT从业人员不仅在专业领域上,而且在技术层次上都存在很大差异,在他们之间并不存在共通的所谓“人才标准”,这就说明人才的分布和职业发展要求并不是整齐划一的,它们呈“梯”型分布。明确这种差异,理解各种需求,并有针对性的安排教学内容,就是解决之道。
      为此我们在培训计划中,将培训内容划分为三个部分,每个部分对应一个阶段并设定不同的教学内容和目标体系。譬如在第一阶段,我们设定的目标就是,要求我们的学员在完成这一阶段的学习后具备独立实现的能力,而在第二阶段,则具备独立设计的能力,在第三阶段具备对项目的整体规划能力。这样,在内容上前后衔接,在技能培养上循序渐进,不仅大大提高了学员的学习效率,也使培训具有了更强的针对性,提高了IT行业求职的命中率。
每一个阶段都具有预备课程,这样既能起到承上启下的功能,又能让不同能力的学员根据自己的技术水平分阶段进入,提高了学习效率,同时又学到了实用的专业知识,通过循序渐进的学习,也为学员未来的职业发展打下了坚实的基础。
2、应用导向的知识体系。
      学员应该学习什么内容,掌握什么技能,以前是由培训机构、培训人员说了算,这种单向的教学模式,造成学与用的严重脱节,很多学生在学校信心满满,走入职场后才发现所学非所用,一切又得从零开始。要改变这种状况,就必须屏弃这种填鸭式的教学模式,严格确立起市场导向的教学思路,使培训真正做到面向应用,面向职场。
为此,清华IT培训中心从教材研发入手。在教材研发过程中,清华IT培训中心与国内外众多知名IT厂商建立了长期的合作关系,对他们的技术应用情况进行了广泛深入的调研,从而获得了大量的一手数据。在完成这些工作后,清华IT培训中心又组织了大量教育领域的专家学者,耗费了大量人力物力,梳理出了当前技术应用的主流和趋势,在充分论证的基础上,构筑出教材主线和血肉。所谓线,是指当前IT行业最热门的技术问题,而肉则是针对问题所能提供的技术解决方案,因此,清华IT培训的每一本教材,不仅在教学规律上具有科学性,而且在技术内容上具有实用性和前瞻性。
3、教学管理。
      IT培训是一个社会教育,由于没有类似高校的机构和设置,加之学员之间在年龄、社会阅历、生活背景各方面差异很大,因此对学员实施有效的教学管理非常重要,否则教学效果和教学任务就得不到保证和实现。
      为此,我们在教员中不断灌输服务理念,强化责任意识。在人员安排上,我们为每个班都配置了一名班主任,以加强对学生作业完成情况、上课听讲情况和信心的跟踪和督促,力争让学生对学习不怠懈、不吃力、不抵触。在人员管理上,我们的每位教员每月都会受到学员的测评,内容包括备课、上课沟通、亲和力、课后答疑、及时性、主动性等等,考核非常严格。在沟通方式上,除了课堂交流,课后学生还可以通过网站、论坛、QQ获得与同学老师的即时交流。所有的这些安排和创新,得到了学生和社会的高度认可。
4、后续服务。
      学员接受IT培训,最主要的目的是在IT行业找到一个理想的职位,实现人生价值的提升,因此,作为一个有责任心、有抱负的培训机构,清华IT不仅是一个有效的学习场所,更是每个IT从业人员梦想起飞的地方,
      目前,与我们建立了人才输送协议的企业超过5000个,遍及18个高新技术城市,每年为我们提供的就业职位多达2000余个。在安排工作时,我们提出10次的机会给学员,不满足的工作可以不接受安排,让他们可以进行充分选择。在毕业证书上,完成清华大学IT工程师的课程不仅可以的到清华大学的IT工程师证书,信息产业部证书,更可以获得清华大学专业技术认证,权威的认证证书为学员个人发展构建了广阔的平台。
我的介绍完毕,谢谢大家!

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