最近几年，随着互联网、软件、电子商务等各个分支行业的集体复苏和迅猛发展，造成了IT行业人才的需求紧缺。在招聘市场上，“急招网络工程师”，“ 诚聘高级软件工程师”的招聘信息屡见不鲜，企业对IT人才的需求量越来越旺盛。
IT行业发展迅速
2005年-2009年，中国IT市场保持15.8%的年均增长率。从市场结构的变化趋势来看，软件和IT服务的份额将呈现持续上升的态势。至2009年，软件在IT市场中的份额将达到13.9%，IT服务的份额达到22.7%。
近年来，国内的一些重点行业（包括银行、电信、能源等）的信息化建设已经逐渐走向成熟。纵观今后的发展，这些行业信息化建设的重心将逐步转向新的业务系统建设和现有应用系统的升级与优化，这仍然会在一定程度上带动中国IT市场的增长。同时，包括教育、制造、物流、建筑、卫生、农业在内的传统行业的信息化建设正在蓬勃兴起，电子政务正在逐步成为中国信息化建设的主力军，以应急联动系统、智能社区建设为重点的城市信息化建设也逐渐步入正轨。
从企业信息化发展情况来看，虽然大型企业信息化建设起步较早，目前具备一定基础，但随着中国商务环境的逐步完善，此类企业在业务领域、组织结构、业务流程及其管理理念等方面将更加关注IT应用系统的运营效率及其与自身业务的融合，这将会带动企业信息化需求的持续变化和增长。同时，从中小企业来看，尽管中国中小企业信息化建设起步较晚，整体水平仍然较低，但目前已有越来越多的中小企业注重自身的发展并意识到信息化对于自身业务发展的重要意义。因此，这将拉动IT行业持续发展。
IT教育的重要性逐渐显现
目前社会对IT专业人才需求巨大，但毕业生又不适应这种需求，主要原因是企业需要的是有一定工作经验和技术能力的人才，而高校毕业生虽然基础理论知识非常丰富，但实践能力较差。于是就出现了企业招不到人，而国家培养的人才又闲置的尴尬现象。一向以市场需求为导向去培养学生实际操作技能的IT职业教育在IT培训市场上正在悄然受宠。
IT人才紧缺的原因，专家认为与以下因素有关：现有学历教育很难培养出市场需求的人才，大量高校毕业生在信息技术的实际应用与操作上没有受过正规系统的培训，而选择正确的培训机构，针对人才紧缺，培训机构推出的IT培训是一种全新的人才培养方式，对弥补IT人才紧缺将起到重要作用。
在IT 行业发展迅猛的今天，注重理论而非实战技能的学历教育已经显现出越来越多的弊端。时下，参加职业教育，增加技能培训，已经成为很多高中毕业生新的选择。