受国际金融风暴影响，目前人才就业压力依然较大，随着现代企业用人越来越注重综合能力，眼下很多希望转换职场跑道或提升职场竞争力的白领人士宁愿辞职也会去读一个IT培训班。素有“新兴的朝阳产业”之称得IT教育行业，就目前的情况来看，从迅速发展到重新洗牌，一步一步发展过来的IT教育市场目前正慢慢走出“寒冬”，迈向春天。IT行业作为处于就业金字塔的顶端行业，一直是众多年轻人的职业梦想。随着IT行业人才需求行情的逆市看涨，带旺了整个IT教育行业。
IT教育逐渐升温
对求学者来说如何从众多的教育机构中挑选出适合自己的机构？专家建议您通过以下几点来进行选择：首先要看机构的品牌及规模：选择好品牌的教育机构是选择教育的重要因素，品牌是一种品质的象征，代表了该教育机构的综合实力与素质。一般来说，品牌过硬的机构，口碑都很好，规模都比较大，办学实力更强，拥有的大量的先进教学设备，能够保证教学用机充足，这样的机构学员报名多，往往开班比较快，能够保证学员及时的参加学习。
其次要看教学质量及师资力量：对学员来说，训练有素的教师是教育质量的保证。教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验，熟悉当今IT行业的最新技术。拥有雄厚的师资力量能够使学员学到更实用的技术，加深多方面的了解，不受局限。
之后要看教材及教学方法：在IT教育领域，采用不同的教案和教材及教学方法，教育效果会相差悬殊。一般来说，大的教育机构会使用国际标准的教材或自行开发的教材，同时，非常注意更新教材，确保教育内容与时俱进，且具备因材施教的能力，改变传统的教学路线，让学员更快的理解和掌握所要学的技能。
学习IT 师从清华
清华大学，以前沿科技研究和理工科人才辈出而闻名于世。以“教育服务社会”为己任，清华大学提出要全面培养符合中国本土国情IT人才的计划。这一计划，以其培养人才能精确命中IT企业的人才需求而闻名大江南北，成功地让众多的青年人实现了自己的IT白领梦想。针对中国IT产业发展的实际情况， 清华IT经过大量的调研和分析，在充分吸取国内外IT认证教育体系优点的基础上，开发出的一套完整的符合中国IT产业国情的IT从业人员教育认证课程体系——清华IT工程师“T型人才”培养工程。这个工程最大的特色就是立足本土，以就业为导向，以实践为特色，广泛适应于对计算机行业感兴趣并立志在此领域发展的青年，具备了很强的现实意义。
所谓“T型人才”，就是具备“宽泛扎实的基础知识”加“专业深入的技术技能”加“精准娴熟的工程实践”三种综合素质的人才。因此，“T型人才”能够真正满足用人单位对“一专多能”型人才的渴求。
在培养方向上，清华IT为学员准备了软件工程师、网络工程师等IT企业紧缺人才的培养方向。每个专业方向都设有从初级到高级、层层递进、由浅入深的的课程，以针对不同的岗位能力需求和针对学员不同的入学基础。学员完成学业可以从事软件开发工程师、软件系统架构师、项目经理、高级网络工程师、数据库管理工程师、系统集成师等多类工作。
那么如何打造真正的“T型人才”呢？首先，课程体系的设置是重要一环。整个体系的设置和教材的编写，必须颠覆传统的模式，按照“倒着来”的思想，先对企业岗位进行细致的分类，再对分类后的具体岗位所需要的工作技能进行系统归纳，从而得出要具备该岗位所要求的“从业力”应具备哪些方面的知识、技能，进而研究如何才能将这些知识、技能编写成合适的教材、教学体系，并且根据企业用人单位的反馈，不断进行调整和完善。
在教学上，“T型人才”培养计划主张教师转化为教练，对学生予以引导和指导，并且引用真实的工程项目案例，强化学员动手实践环节。同时针对行业特点，全面塑造学员的综合素质，从工作态度、职业道德和职业操守，以及人际关系的处理等方面加强IT软能力教育力度，为学员踏上工作岗位做好铺垫。
多年来，清华IT倡导的“T型人才”人才培养模式得到了社会各界的推崇，特别是有志于从事IT行业的青少年的认可。目前，清华IT已经成长为国内最大的IT职业教育培训机构之一。走进了三十多个省区，为企业成功培养了数万名优秀的实用型IT人才，相继获得“中国IT培训综合成就奖”、“教育机构年度贡献奖”，被评为“最具影响力的IT职业教育机构”。“学习IT，师从清华” 已经成为众多寻求人生发展道路年轻人的共同心声。