软件企业招聘岗位不减反增
尽管金融海啸来袭，造成IT行业不得不“裹紧”衣服御寒，但是今年软件业招聘岗位数反而是增加了。记者采访一些IT企业了解到，相较于去年，招聘岗位增加了百分之十几。参加第三届人才招聘会的IT企业有增无减。
某软件协会会长分析指出，一些不景气的企业受金融危机影响裁员，导致很多有丰富工作经验的IT人才重新涌入劳动力市场寻找新的就业机会，还有原来聚集在发达城市的IT人才“回流”到家乡人才市场，以及学成归国的“海归”IT人才，这些人才从三种渠道涌入求职大军，这也给我国IT企业招聘优秀人才带来新的机会。
据了解，目前人才市场表现活跃的主要有两类企业：一是中大型企业，实力雄厚。二是自主创新的企业，在危机中抓住机会成长。
三类人才最受欢迎
记者了解到，目前IT业界对人才的需求主要有三大类。一是JAVA、.NET工程师，这是些通用的软件开发人才。二是网络工程师方面的人才。“三是随着信息化进程的发展，熟悉网络配置、互联网运作的网络人才也变得炙手可热。
据参与筹划此次人才交流会的负责人介绍，这次人才交流会最大的不同是，“实战”二字变得尤为突出，成为整个交流会的重心。一方面，过去几届招聘会以企业为参与主体，本次交流会则会有不少人才职业教育机构、培训机构参与，“培训机构是咨询、认证机构，能给求职者指导建议、评估标准等，提出企业认同的事实标准，让求职者知道差距在哪里。”有关负责人表示，一些职业培训机构水平认证等，能帮助求职者迅速从学校教育走向市场化，提高掌握实战技巧。另一方面，不再是单一的一对一的招聘会模式，今年的人才交流会将采取网上和网下相结合的形式。